Building Forever Product at De Beers

铸就永恒

戴比尔斯为创造长久积极的社会影响所许下的承诺,将和天然钻石一同坚守至永恒。

我们把这项承诺称为“铸就永恒”,它是我们所有工作的核心。“铸就永恒”是我们通往更美好未来的蓝图。这个未来更加公平、安全、纯净和健康,而安全、人权和道德诚信也将继续被置于最重要的地位,促进社区的繁荣发展和对环境的保护。无论是我们的钻石开采地,还是销售钻石珠宝的专卖店,“铸就永恒”都是我们工作、决策和行为的指导方针。

“铸就永恒”包含四大核心内容:树立行业道德标杆、共创繁荣社区、保护自然和创造均等机会。

“铸就永恒”2030 年目标

为了实现“铸就永恒”的承诺,我们需要不断自我挑战以求提升和前进。为此我们设定了到 2030 年要实现的 12 项宏伟目标。这些目标对我们的业务、员工、合作伙伴和社区都至关重要。

钻石的起源甚至比恐龙还早了五亿年,可谓是人类触手可及的事物中最接近于永恒的存在。将钻石送到达地球表面的火山爆发早在数百万年前就已结束,因此天然钻石愈加珍稀罕见。我们有责任竭尽所能,确保开采的每颗钻石都能对创造更美好的世界有所帮助。没有任何一种符号能够代替钻石成为力量、奇迹与美丽的独特象征。它拥有强大力量和不凡意义,既能代表人与人之间的联结,也象征着与个人成就、珍贵记忆和自我表达之间的关系。我们对地球和生活与工作的社区有着同样深厚的情结。我们知道自己在钻石的一生中所扮演的角色微不足道,但有机会参与创造长久积极的社会影响,并和天然钻石一同坚守至永恒。“铸就永恒”的目标以必要、可持续且美好的方式缔造一个更光明的未来。

查阅以下关于四大核心内容及“2030年目标”的详细内容,也可点击此处了解更多详情。

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戴比尔斯“铸就永恒”目标

专注于对我们及合作伙伴而言最重要的事情,确保创造长久积极的社会影响。

树立行业道德标杆

我们的愿景是通过不懈努力提高行业标准、增强钻石来源透明度和改善传统采矿人员的生活水平。

我们的抱负是在道德规范方面对钻石行业起到引导的作用、促进行业进步、提高消费者对钻石的信心。我们 2030 年的工作重点是进一步扩大行业领先的最佳实践原则的影响范围,并在可扩展解决方案上寻求合作,以支持手工采矿者和小规模采矿者。我们希望为客户提供钻石的来源和原产地信息,让他们为以道德规程开采的钻石及其创造的长久积极影响感到自豪;

2005 年,戴比尔斯制定了“最佳实践原则”,这是行业内有史以来最严格的一套道德、社会和环境准则。这些规范确保了戴比尔斯集团旗下的所有实体产业、看货商及其钻石承包商均遵守国际人权框架和劳工法规,以及其它一系列严格的道德、社会和环境要求。目前为止,整个钻石行业中的 2,700 个实体产业(总计雇用超过 35 万名员工)都受到了这些标准约束。我们的目标是定期更新“最佳实践原则”,在商业、社会和环境影响等所有领域,都与国际最高标准保持同步。

到 2030 年,戴比尔斯将:

  • -- 进一步拓展集团“最佳实践原则”,打破价值链局限,以提高行业标准
  • -- 为戴比尔斯开采和销售的每颗钻石提供产地及影响信息
  • -- 为改善传统采矿人员的生活水平,提供灵活的解决方案

共创繁荣社区

我们的愿景是通过合作改善健康和教育成果,增加就业机会,帮助南非和加拿大这两大戴比尔斯矿区所在国家,提高社区复原力和经济多元性。

我们希望通过这一目标寻求合作伙伴,为集团钻石产业所在地的周边社区带来真正的长久利益。与戴比尔斯展开合作的许多社区甚至国家,都将钻石收入作为其主要收入来源和经济发展驱动力。因此,我们专注于加强和这些社区的紧密合作以确保共赢,同时创造出除钻石开采以外的经济机会。为了支持社区繁荣发展,我们致力于建立和提高健康、教育和生活水平。

到 2030 年,戴比尔斯将:

  • -- 在所有合作社区优先达成联合国可持续发展目标3(SDG3)的健康目标
  • -- 在所有合作社区建立技术合作伙伴关系,以支持未来的经济活动
  • -- 每一项戴比尔斯的工作,都同时为合作国家/地区创造四个工作机会
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保护自然

我们的愿景是实现碳中和、尽量减少水足迹,以及实现对生物多样性的净正面效益。

只有共同努力保护自然,我们的合作社区才能发展健康和繁荣的经济。我们采用可持续的土地管理方法,包括与当地社区合作进行持续的恢复与重建,并遵循有关水资源和生物多样性管理、废物、空气质量、排放和矿区关闭的最佳规范。除此之外,我们致力于通过 FutureSmart Mining™ 技术、开发碳中和矿区、减半水足迹,以及保护濒危物种的方式,提供具有变革意义的环境效益。

采矿活动每占用一公顷土地,就划出六公顷土地用于环境保护,这相当于为野生动植物和生物多样性留出共计约 20 万公顷的环保用地。戴比尔斯与行业领先的自然保护区合作伙伴携手,使项目取得了极大的成就。在自然保护区中,我们成功为一系列物种提供了保护与帮助,其中包括犀牛、大象、猎豹和长颈鹿等。位于南非的戴比尔斯威尼斯-林波波自然保护区,则生活着数量众多的大象。我们与和平公园基金会(简称“PPF”)展开合作,投资 180 万美元,开启了迄今为止距离最长的大象迁移计划,将约 200 头大象安全送达 1,700 公里之外,位于莫桑比克日纳夫国家公园的新家。

此外,戴比尔斯投资了一项开创性碳捕获项目,研究如何提升钻石母岩——金伯利岩的天然碳封存能力。

到 2030 年,戴比尔斯将:

  • -- 在各项运营中实现碳中和
  • -- 将水足迹减半
  • -- 实现对生物多样性的净正面影响

创造均等机会

我们的愿景是提高经济包容性并支持多元化的声音,帮助塑造企业、社区和社会的未来。

在集团所建立的道德规范,及为钻石产业所在地区人民和环境带来积极的成果的基础上,我们还致力于在整个钻石产业价值链中为女性创造平等机会。我们明白,要鉴别并消除现有制度在社会与经济包容性方面的局限和障碍,需要不懈的努力,而机会均等将使所有人受益。为此我们积极实施并不断强化创造均等机会的项目,致力于在企业、社区和更多行业中支持所有形式的平等机会,包括性别、种族、年龄、残疾、性别认同和性取向。

到 2030 年,戴比尔斯将:

  • -- 给予所有员工中均等的工作机会,包括性别平等
  • -- 为 1 万名女性创业者提供支持,以及在 STEM(科学、技术、工程、数学)领域招募 1 万名女性员工
  • -- 加强钻石珠宝行业创意人才的多样性

关于戴比尔斯“铸就永恒”倡议及 2030 年目标的更多详情,请访问此处

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