Building Forever Product at De Beers

铸就永恒

戴比尔斯为创造长久稳固的社会财富所许下的承诺,将和天然钻石一同坚守至永恒。这项承诺称作“铸就永恒”,包含四大目标:保护自然、共创繁荣社区、支持女性、树立行业道德标杆。

保护自然

戴比尔斯不仅竭尽全力减少自身的生态足迹,还积极参与保护生物多样性和水资源,采取大胆、创新的举措应对气候变化及其带来的影响,保护环���,造福后代。为此,集团采取了多项措施,例如:保护自然、共创繁荣社区、支持女性、树立行业道德标杆。

采矿活动每占用一公顷土地,就划出六公顷土地用于环境保护,目前总共留出大约20万公顷环保用地。

戴比尔斯集团与行业领先的自然保护区合作伙伴携手,使该项目取得极大的成就。在自然保护区中,我们成功地令一系列物种得到了保护支持,包括犀牛、大象、猎豹和长颈鹿等。位于南非的戴比尔斯威尼斯-林波波自然保护区,则生活着数量众多的大象。戴比尔斯集团与和平公园基金会(简称“PPF”)展开合作,投资180万美元,开启了迄今为止距离最长的大象迁移计划,将约200头大象安全送达1,700公里之外,位于莫桑比克日纳夫国家公园的新家。

此外,集团还投资了一项开创性碳捕获项目,研究如何提升钻石母岩——金伯利岩的天然碳封存能力。一旦研究成功,这些岩石每年从大气中捕获的碳量,将超过每个矿区产碳量的十倍。

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共创繁荣社区

戴比尔斯集团希望充当催化剂,帮助矿区当地人民发展技能,提升健康与生活水平。为此,集团保证在产矿国以聘请当地劳动力为主。例如在博茨瓦纳,矿区超过98%的劳动力来自当地社区。

戴比尔斯推出企业发展计划,积极鼓励创业,致力推动当地经济的多样性发展。例如在博茨瓦纳发起的Tokafala项目和在南非的Zimele项目。截至目前,戴比尔斯已经通过这两个项目,向近700家企业和7,500名个人提供了支持。提高接受优质教育的机会、投资解决重大健康问题则是戴比尔斯的另一项工作重心。

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支持女性

在人员雇佣方面,戴比尔斯提倡男女平等,为当地女性提供平等就业的机会。这一举措不仅推动了当地经济发展,帮助当地女性提升了技能与领导力,还挑战了性别刻板观念。

我们很荣幸能与联合国妇女署展开合作,在2017年至今的三年内共投入300万美元,用以支持女性。时至今日,该项目已为来自博茨瓦纳、纳米比亚与南非的700余位女性创业者提供支持,协助她们经营小微企业。此外,为鼓励年轻女性学生深入钻研科学、技术、工程和数学(STEM)学科,戴比尔斯设立28个专项奖学金,成功支持20位出身加拿大矿区周边社区的女高中生,以及750余名南非女孩接受高等教育。 为了改变刻板观念,戴比尔斯始终开展着多元包容、更富意义的营销活动。我们仅对模特大片进行最低程度的后期美化,努力践行自身倡导,重新定义“天然之美”。

树立行业道德标杆

我们依托戴比尔斯集团的行业领导者地位建立信任,给产业价值链、经营活动等众多方面带来积极影响。

戴比尔斯根据最佳操作规范,制定出行业领先的道德、社会及环保标准,包括人权与劳工环境方面的规定。这不只是为了戴比尔斯员工,也是为了整条产业价值链上超过35万名从业人员。

关于戴尔比斯集团“铸就永恒”倡议的更多详情,请访问此处

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